»Hochwertig, vielfältig, originell, professionell, lecker, locker, lustig... Alles da.«
Zweyloeven
Zweyloeven

Code of Conduct

1) Gesetze und Bestimmungen

ZWEYLOEVEN wird bei der Herstellung und dem Vertrieb seiner Produkte und Waren sowie bei der Erbringung von Dienstleistungen alle gültigen Gesetze und Verordnungen sowie national relevante Vorschriften, industrielle Mindeststandards, Verfügungen und Bestimmungen einhalten.
 

2) Verbot von Zwangs- und Pflichtarbeit sowie Arbeitermissbrauch

Wir arbeiten international im Netzwerk mit Dienstleistern und Produzenten, die das Verbot jeglicher Form des körperlichen Missbrauchs von Arbeitnehmern sowie Zwangsarbeit, inkl. Gefangenenarbeit, die die grundlegenden Menschenrechte verletzt, das Verbot von Schuldarbeit, Militärarbeit und Sklavenarbeit achten.
 

3) Verbot von Kinderarbeit

ZWEYLOEVEN hält sich auch in der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern an alle anwendbaren nationalen und internationalen Kinderarbeitsschutzgesetze. Die vorgegebenen Mindestaltervorschriften sind einzuhalten.
 

4) Arbeitszeiten und Löhne

Unser Unternehmen verpflichtet sich, die Arbeitnehmer entsprechend der Branche und den lokalen vorgeschriebenen gesetzlichen Mindestlöhnen bzw. Industriestandards zu entlohnen (Minimum). Auch von unseren Partnern erwarten wir, dass sie Sorge dafür tragen, dass alle anwendbaren Lohn-, Arbeitsstunden-, Überstunden-, und Sozialleistungsgesetze eingehalten werden und die Arbeitnehmer ihre Löhne in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen erhalten.
 

5) Beseitigung von Diskriminierung sowie Tarifverhandlungen

ZWEYLOEVEN strebt danach, Diskriminierung in Bezug auf die Beschäftigung und den Beruf zu eliminieren.
 

6) Bereitstellung eines sicheren und gesunden Arbeitsplatzes

ZWEYLOEVEN verpflichtet sich darüber hinaus, den Arbeitnehmern einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz bereitzustellen. Gemeinsam mit unseren Zulieferern sorgen wir dafür, dass wirksame Maßnahmen ergriffen werden, damit ein produktives Arbeitsumfeld entsteht, indem potenzielle Unfall- oder Verletzungsgefahren sowie die Gesundheitsrisiken der Arbeitnehmer minimiert werden. Notwendige Schutzausrüstungen müssen bereitgestellt und eingesetzt werden. Des Weiteren ist auch international ein freier Zugang zu sauberem Trinkwasser und Toiletten zu gewährleisten. Alle anwendbaren Gesetze, Vorgaben und / oder industriellen Standards sind einzuhalten.
 

7) Umweltschutz und Sicherheitsstandards

ZWEYLOEVEN hält alle anwendbaren lokalen und nationalen Gesetze, Vorschriften, Bestimmungen, Verfahren und Standards bezüglich Umweltschutz, Umgang mit Chemikalien und anderen gefährlichen Stoffen, Abfallbeseitigung, Abwasser- und Emissionsschutz entsprechen ein und geht unter Umständen sogar über die geforderten Pflichten und Anforderungen hinaus.